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Gestión administrativa en recursos humanos
El curso de Gestión administrativa en recursos humanos te permitirá aprender todo lo necesario para llevar a cabo la gestión de la política de personal de todo tipo de empresas, incluyendo la prevención de riesgos laborales, entre otros aspectos. De igual manera, podrás conocer las habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos y adquiere las competencias necesarias para la gestión de reclutamiento y gestión de personal.
Objetivo del Curso
El objetivo principal de este curso está orientado actualizar al personal que realiza la gestión administrativa de recursos humanos teniendo como prioridad desarrollar el talento humano de la organización, establecer y conservar condiciones organizacionales, generar un clima laboral adecuado y alcanzar la eficiencia y eficacia con el capital humano disponible.
Temario
- Estrategia organizacional en relación a los recursos humanos
- Importancia del Cultura y clima organizacional
- Estructuración de un diseño organizacional
- Diseño de puestos de trabajo por competencias
- Normativa y Negociación Laboral
- Directivas de talento humano en el ámbito público
- Gestión de Remuneraciones y Beneficios laborales
- Reclutamiento y selección de personal por competencias.
- Procesos de incorporación de un colaborador
- Evaluación de desempeño en relación las competencias
- Relaciones humanas y sociales de los colaboradores.
- Factores de que potencian aun buen colaborador.
- Efectividad personal y administración del tiempo.
- Coaching ontológico.
- Inteligencia Emocional.
- Capacitaciones por la normativa estatal (Seguridad y salud ocupacional)
- Disrupción y negocios
- Motivación y comportamiento organizacional en la institución.
- Resolución de conflictos internos
- Sostenibilidad social y contribución con la comunidad
Instructor
Detalles
Inicio del curso
Próximamente
Duración:
32 horas
Modalidad:
Virtual / plataformas: ZOOM – MEET – TEAMS
Contacto
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